Aufgabenstellung:
Kennenlernen der Mitarbeiter nach Firmenexpansion im Rahmen eines Incentives
Zielgruppe:
50 Mitarbeiter aus dem In- und Ausland, Geschäftsleitung
LÖsung:
Entwicklung eines Mittelalter-Events, das auf spielerische Weise "das Miteinander" förderte
Ergebnis:
Höhere Motivation, Kommunikationsförderung
